文(wén)明(míng)校(xiào)園
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《中小(xiǎo)學教師(shī)違反職業(yè)道(dào)德行(xíng)為(wèi)處理(lǐ)辦法》
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發布時(shí)間(jiān)：
2018-11-27 09:23
第一(yī)條 為(wèi)規範教師(shī)職業(yè)行(xíng)為(wèi)，保障教師(s hī)、學生(shēng)的(de)合法權益，根據《中華人(rén)民(mín)共和(hé)國(guó)教育法》《中華人(rén)民(©mín)共和(hé)國(guó)未成年(nián)人(rén)保護法》《中華人(rén)民(mín)共和(hé)國(guó)教師(shī)法》《教師(shī)資格條例》等法律法規，制(zhì)®定本辦法。
第二條 本辦法所稱中小(xiǎo)學教師(shī)是(shì)指幼兒(ér)園、特殊教育機>(jī)構、普通(tōng)中小(xiǎo)學、中等職業(yè)學校(xiào)、少(shǎo)年(nián)宮以及地(dì)方教研室、電(diàn)化(huà)教育等機(jī)構的(d↑e)教師(shī)。
前款所稱中小(xiǎo)學教師(shī)包括民(mín)辦學校(xiào)教師(shī)。
第三條 本辦法所稱處分(fēn)包括警告、記過、降低(dī)專業(yè)技(jì)術(shù↓)職務等級、撤銷專業(yè)技(jì)術(shù)職務或者行(xíng)政職務、開(kāi)除或者解除聘用(yòng)合同。其中，警告期限為(wèi)6個(gè)月(yuè)，記過 期限為(wèi)12個(gè)月(yuè)，降低(dī)專業(yè)技(jì)術(shù)職務等級、撤銷專業(yè)技(jì)術(shù)職>務或者行(xíng)政職務期限為(wèi)24個(gè)月(yuè)。
第四條 教師(shī)有(yǒu)下(xià)列行"(xíng)為(wèi)之一(yī)的(de)，視(shì)情節輕重分(fēn)别給予相(xiàng)應處分(fēn)：
(一(yī))在教育教學活動中有(yǒu)違背黨和(hé)國(gu•ó)家(jiā)方針政策言行(xíng)的(de)；
(二)在教育教學活動中遇突發事(shì)件(jiàn)時(shí)，不(bù)履行λ(xíng)保護學生(shēng)人(rén)身(shēn)安全職責的(de)；
(三)在教育教學活動和(hé)學生(shēng)管理(lǐφ)、評價中不(bù)公平公正對(duì)待學生(shēng)，産生(shēng)明(míng)顯負面影(yǐng)響的(de)；ε
(四)在招生(shēng)、考試、考核評價、職務評審、教研科(kē)研中弄虛作(z♣uò)假、營私舞(wǔ)弊的(de)；
(五)體(tǐ)罰學生(shēng)的(de)和(hé)以侮辱、歧視(shì)等方式變δ相(xiàng)體(tǐ)罰學生(shēng)，造成學生(shēng)身(shēn)心傷害的(de)；
(六)對(duì)學生(shēng)實施性騷擾或者與λ學生(shēng)發生(shēng)不(bù)正當關系的(de)；
(七)索要(yào)或者違反規定收受家(jiā)長(cháng)、學生(shēng)财物(wù)的(de)；
(八)組織或者參與針對(duì)學生(shēng)的(de)經營性活動，或者±強制(zhì)學生(shēng)訂購(gòu)教輔資料、報(bào)刊等謀取利益的(de)；
(九)組織、要(yào)求學生(shēng)參加校(xiào)內(nèi)≤外(wài)有(yǒu)償補課，或者組織、參與校(xiào)外(wài)培訓機(jī)構對(duì)學生(shēn↑g)有(yǒu)償補課的(de)；
(十)其他(tā)嚴重違反職業(yè)道(dào)德的(de)行(xíng)為(wèi)應當給予相(xiàng)應處分(fēn)的(de)。
第五條 學校(xiào)及學校(xiào)主管教育部門(mén)發現(xiàn)教師(shī)可(kě)♠能(néng)存在第四條列舉行(xíng)為(wèi)的(de)，應當及時(shí)組織調查，核實有(yǒu)關事(shì)實。作(zuò)出處理(lǐ)決定前，應當聽 (tīng)取教師(shī)的(de)陳述和(hé)申辯，聽(tīng)取學生(shēng)、其他(tā)教師(shī)、家(jiā)長(cháng)委員(yuán)會(huì)或者家(ji ā)長(cháng)代表意見(jiàn)，并告知(zhī)教師(shī)有(yǒu)要(yào)求舉行(xíng)聽(tīng)證的(de)權利。對(duì)于拟給予降低(dī)專業(yè)≠技(jì)術(shù)職務等級以上(shàng)的(de)處分(fēn)，教師(shī)要(yào)求聽(tīng)證的(de)，拟作(zuò)出處理(lǐ)決定的(de)部門(Ωmén)應當組織聽(tīng)證。
第六條 給予教師(shī)處分(fēn)，應當堅持公正、公平和(hé)教育與懲處相(xiàng)結合的(de)原則；應當與其違反職業(yè)道(d>ào)德行(xíng)為(wèi)的(de)性質、情節、危害程度相(xiàng)适應；應當事(shì)實清楚、證據确鑿、定性準确、處理<(lǐ)恰當、程序合法、手續完備。
第七條 給予教師(shī)處分(fēn)按照(zhào)以下(xià)權限決定：
(一(yī))警告和(hé)記過處分(fēn)，公辦學校(xiào)教師(shī)由所在學校(xiào)提出建議(yì)，學校(xià÷o)主管教育部門(mén)決定。民(mín)辦學校(xiào)教師(shī)由所在學校(xiào)決定，報(bào)主管教育部門(mén)備案。∑
(二)降低(dī)專業(yè)技(jì)術(shù)職÷務等級、撤銷專業(yè)技(jì)術(shù)職務或者行(xíng)政職務處分(fēn)，由教師(shī)所在學校(xiào)提出建議(yì)，學校(xiào)主管教育部門©(mén)決定并報(bào)同級人(rén)事(shì)部門(mén)備案。
(三)開(kāi)除處分(fēn)，公辦學校(xiào)教師(shī)由所在學校(xiào)提出建議(yì)，學校(xiàγo)主管教育部門(mén)決定并報(bào)同級人(rén)事(shì)部門(mén)備案；民(mín)辦學校(xiào)π教師(shī)或者未納入人(rén)事(shì)編制(zhì)管理(lǐ)的(de)教師(shī)由所在學校(xiào)決定并解除其聘任合同，報(bào)主管教育γ部門(mén)備案。
第八條 處分(fēn)決定應當書(shū)面通(tōng)知(zhī)教師(shī)本人(rén)并載明(míng)認定的(de)事(sγhì)實、理(lǐ)由、依據、期限及救濟途徑等內(nèi)容。
第九條 教師(shī)有(yǒu)第四條列舉行(xíng)為(wèi)受到(dào)處分(fēn)的(de)，符β合《教師(shī)資格條例》第十九條規定的(de)，由縣級以上(shàng)教育行(xíng)政部門(mén)依法撤銷其教師(shī)資格。教師(shī)受處分(fēn)期間(jiān)暫緩教¶師(shī)資格定期注冊。依據《中華人(rén)民(mín)共和(hé)國(guó)教師(shī)法》第十四條規定喪失教師(shī)資格的(de)，不(bù)能(néng)重新取得(£de)教師(shī)資格。教師(shī)受降低(dī)專業(yè)技(jì)術(shù)職務等級處分(fēn)期間(ji☆ān)不(bù)能(néng)申報(bào)高(gāo)一(yī)級專業(yè)技(jì)術(shù)職務。教師(shī)♥受撤銷專業(yè)技(jì)術(shù)職務處分(fēn)期間(jiān)不(bù)能(néng)重新申報(bào)專業('yè)技(jì)術(shù)職務。
第十條 教師(shī)不(bù)服處分(fēn)決定的(de)，可(kě)以向學校(xiào)主管教育部門(mén)申請(qǐng)複核。對(<duì)複核結果不(bù)服的(de)，可(kě)以向學校(xiào)主管教育部門(mén)的(de)上(shàng)一(yī)級¶行(xíng)政部門(mén)提出申訴。
第十一(yī)條 學校(xiào)及主管教育部門(mén)拒不(bù)處分(fēn)、拖≤延處分(fēn)或者推诿隐瞞造成不(bù)良影(yǐng)響或者嚴重後果的(de)，上(shàng)一(yī)級行(xíng)政部門(mén)應當♥追究有(yǒu)關領導責任。
第十二條 教師(shī)被依法判處刑罰的(de)，依據《事(shì)業(yè)單位工(gōng)作(zuò)人(rén)員(yuán)≠處分(fēn)暫行(xíng)規定》給予撤銷專業(yè)技(jì)術(shù)職務或者行(xíng)政職務以上(shàng)處分(fēn)。教師(shī)受到(dào)剝奪政治權利或者故意犯罪受到(dào)有(yǒu)期徒刑以上(shàng)刑事(shì)處罰的(de)，喪失教師(shī)資格。
第十三條 省級教育行(xíng)政部門(mén)應當結合當地(dì)實際情況制(zhì)定實施細則，并報(bào)國(guó)務院教育行(xíng)政部門(mén)備案。
第十四條 本辦法自(zì)發布之←日(rì)起施行(xíng)。
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