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修德自(zì)律,立德樹(shù)人(rén)——我校(xiào)召開(kāi)班主任培訓會(huì)

    為(wèi)加強學校(xiào)班主任隊伍建設,提高(gāo)班主任工(gōng)作(zuò)能(néng)力和(hé)專業(yè)水(shuǐ)平,提升班主任的(d‌e)獲得(de)感和(hé)幸福感,10月(yuè)19下(xià)午,我校(xiào)舉行(xíng)以"修德自(zì)律,立德樹(shù)人(rén)"為(wèi)主題的(de)班主任培訓會(huì)。培訓會(huì)由校(xiào)長(cháng)郭森(sēn)主講,德育處主任王建國(guó)主持,各級部主任、德育副主任,52位班主任和(hé)德育處工(gōng)作(zuò)人(rén)員(yuán)參加培訓。

 

   

      郭校(xiào)長(cháng)引用(yòng)習(xí)近(jìn)平總書(shū)記的(de)教育觀"人(rén)民(mín)對(du↑ì)美(měi)好(hǎo)生(shēng)活的(de)向往,就(jiù)是(shì)我的(de)奮鬥目标,而教育是(shì)人(rén)類傳承文(wén )明(míng)和(hé)知(zhī)識,培養年(nián)輕一(yī)代,創造美(měi)好(hǎo)生(shēng)活的(de)根本途徑",對(duì∏)全體(tǐ)班主任提出殷切希望,希望每一(yī)位班主任要(yào)把"立德樹(shù)人(rén)"作(zuò)為(w"èi)教育的(de)根本任務。郭校(xiào)長(cháng)提出班主任要(yào)通(tōng)過專題培訓,全面提升專業(yè)素養,為(wèi)承德二中打造一(yī)支強大φ(dà)的(de)教育團隊。

 

 

郭校(xiào)長(cháng)以"修德自(zì)律,立德樹(shù)人(rén)"為(wèi)核心對(duì)₹班主任提出了(le)具體(tǐ)要(yào)求。

1、班主任要(yào)充分(fēn)認識到(dào)工(gōng)作(zuò)的(de)重要(yào)性。要(yào)思考"教育培養什(shén)麽樣的(de)人(rén),怎樣φ培養人(rén),為(wèi)誰培養人(rén)",要(yào)圍繞這(zhè)一(yī)根本問(wèn)題落實"立德樹(shù)人(rén)"的(de)根本任務。

2、班主任對(duì)學生(shēng)的(de)教育要(yào)傾注 "愛(ài)"。教師(shī)的(de)主要(yào)工(gōng)作(€zuò)是(shì)育人(rén),育人(rén)的(de)途徑多(duō)種多(duō)樣,但(dàn) "愛(ài)"始終貫徹其中,"愛(ài)"是(shì)溝通(tōng)師✔(shī)生(shēng)的(de)橋梁,是(shì)教書(shū)育人(rén)的(de)基礎。前蘇聯教育家(jiā)馬卡連柯曾說(₹shuō)過"沒有(yǒu)愛(ài)就(jiù)沒有(yǒu)教育。"一(yī)切最好(hǎo)的(de)教育方法<,一(yī)切最好(hǎo)的(de)教育藝術(shù)都(dōu)産生(shēng)在教師(shī)對↔(duì)學生(shēng)的(de)熱(rè)愛(ài)中。作(zuò)為(wèi)班主任我們要(yào)用(yòng)"愛(ài)"點燃學生(shēng)學習(xπí)的(de)熱(rè)情,用(yòng)"愛(ài)"激活學生(shēng)的(de)自(zì)信,用(yòng)"愛(ài)"溫暖每一(yī)位學生♠(shēng)。

 

3、班主任自(zì)身(shēn)要(yào)"修德自(zì)律"。教師(shī)既是(shì)傳授知(zhī)識的(de)人(rén),又(yòu)是(shì)被人(rén)學習(xí)✔的(de)模範和(hé)榜樣,知(zhī)識淵博所以為(wèi)師(shī),品德高(gāo)尚所以為(wèi)範。每一(yī)位班主任既β要(yào)為(wèi)學生(shēng)傳道(dào)授業(yè)解惑,又(yòu)要(yào)嚴格自(zì)律修身(shēn)養性,要(yào)具備"治學修身(sh₽ēn),兼濟天下(xià)"的(de)育人(rén)理(lǐ)念。

4、班主任工(gōng)作(zuò)要(yào)講究方法。班主任要(yào)做(zuò)到(dào)及時(shí)與家(jiā)♥長(cháng)、任課教師(shī)、校(xiào)領導進行(xíng)有(yǒu)針對(duì)性的(<de)有(yǒu)效的(de)溝通(tōng)。班主任要(yào)建立好(hǎo)"兩委"并發揮其積極作(zuò)用(yòng)。班主任要(yào)建立好(hǎo)班級制(zhìλ)度,有(yǒu)管理(lǐ)、獎勵、責罰細則。