承德市(shì)教育局公開(kāi)選調中學教研員(yuán)公告

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2025-03-24 16:38

為(wèi)深入貫徹落實市(shì)委、市(shì)政府加快(kuài)推進基礎教育高(gāo)質量發展 “ 1+3”政策文(wén)件(jiàn)精神，緩解教研員(yuán)隊伍結構斷層、新生(shēng)力量不(bù)足的(de)現(xiàn)狀，确保我市(shì)基礎教育實現(xiàn)“兩年(nián)初見(jiàn)成效、三年(nián)鞏固提升”發展目标，根據《承德市(shì)基礎教育校(xiào)長(cháng)教師(shī)隊伍建設改革的(de)指導意見(jiàn)（試行(xíng)）》精神，經我局研究，拟面向市(shì)直屬中學為(wèi)市(shì)教育局教研室公開(kāi)選調教研員(yuán) 3 名。有(yǒu)關事(shì)宜公告如(rú)下(xià)：

一(yī)、選調崗位及範圍

（ 一(yī)） 崗位

高(gāo)中語文(wén) 1 名、初中英語 1 名、初中化(huà)學 1 名。

（二 ）範圍

市(shì)直屬中學一(yī)線教師(shī)及從(cóng)事(shì)教育教學管理(lǐ)工(gōng)作(z✘uò)的(de)在編在崗人(rén)員(yuán)。

二、選調人(rén)員(yuán)條件(jiàn)

（ 一(yī)）基本條件(jiàn)

1.具有(yǒu)堅定的(de)政治立場(chǎng)，擁護黨的(de)領導，遵守國(guó)家(jiā)法律法規，能(néng)夠在教育教研工(gōng)作(zuò)中落實黨的(de)教育方針政策，熱(rè)愛(ài) 教育事(shì)業(yè)，對(duì)教研工(gōng)作(zuò)有(yǒu)強烈的(de)事(shì)業(yè)心和(hé)責任感，能(néng)認真履行(xíng)教研員(yuán)的(de)職責。

2.具備先進的(de)教育理(lǐ)念，能(néng)夠理(lǐ)解并把握學科(kē)教學的(de)發展趨勢和(hé)規律，對(duì)教育教學有(yǒu)深入的(de)認識和(hé)思考，熟悉教育學、心理(lǐ)學、教育方法學等相(xiàng)關理(lǐ)論，能(néng)夠運用(yòng)先進的(de)教育理(lǐ)論指導教研實踐。

3.具備較強的(de)教育科(kē)研能(néng)力，能(néng)夠獨立開(kāi)展教育教學研究工(gōng)作(zuò)；能(néng)夠發現(xiàn)問(wèn)題、分(fēn)析問(wèn)題并提出解決問(wèn)題的(de)策略和(hé)方法。

4.具有(yǒu)全日(rì)制(zhì)本科(kē)及以上(shàng)學曆，所學專業(yè)為(wèi)應聘崗位學科(kē)相(xiàng)關專業(yè)。

5.具有(yǒu)相(xiàng)應學段、相(xiàng)應學科(kē) 10 年(nián)以上(shàng)教育教學工(gōng)作(zuò)經曆。

6.從(cóng)事(shì)一(yī)線教學期間(jiān)，應獲得(de)市(shì)級及以上(shàng)評優課一(y✔ī)等獎，近(jìn) 3 年(nián)年(nián)度考核結果為(wèi)合格及以上(shàng)等次，教學成績在本校(xiào)突出。

7.原則上(shàng)年(nián)齡在 45 周歲左右（ 1980 年(nián) 1 月(yuè)以後出生(shēng)），獲得(de)特級教師(shī)、省級骨幹教師(shī)、省級名師(shī)、市(shì)卓越教師(shī)、精英教師(shī)等教學榮譽稱号的(de)，年(nián)齡可(kě)适當放(fàng)寬。

（ 二）有(yǒu)下(xià)列情形之一(yī)的(de)人(rén)員(yuán)不(bù)得(de)報(b™ào)考

1.涉嫌違紀違法正在接受有(yǒu)關部門(mén)審查尚未作(zuò)出結論的(de)。

2.受過刑事(shì)處罰或被勞動教養的(de)。

3.受處分(fēn)期間(jiān)或者未滿影(yǐng)響期限的(de)。

4. 因違反師(shī)德師(shī)風(fēng)受到(dào)處理(lǐ)處分(fēn)或近(jìn) 3 年(nián)師(shī)德考核不(bù)合格的(de)。

5. 法律、法規規定的(de)其他(tā)情形。

三、公開(kāi)選調程序

（ 一(yī)）發布公告

公開(kāi)選調教師(shī)公告在各直屬中學校(xiào)園網站(zhàn)予以發布。

（ 二）報(bào)名

報(bào)名人(rén)員(yuán)需提供以下(xià)材料：

《承德市(shì)教育局公開(kāi)選調教研員(yuán)報(bào)名表》；單位出具的(de)近(jìn) 3 年(nián)年(nián)度考核和(hé)師(shī)德考核結果證明(míng)和(hé)推薦意見(jiàn)；本人(rén)身(shēn)份證、畢業(yè)證複印件(jiàn)；評優課獎勵證書(shū)、主持并結題的(de)本學段本學科(kē)課題佐證材料複印件(jiàn)；獲得(de)的(de)特級教師(shī)、省級骨幹教師(shī)、省級名師(shī)、市(shì)卓越教師(shī)、精英教師(shī)等教學榮譽稱号複印件(jiàn)。

以上(shàng)材料，每人(rén)一(yī)檔、裝訂成冊，于 2025 年(nián) 3 月(yuè) 26 日(rì)下(xià)午 5：30 前,報(bào)市(shì)教育局人(rén)事(shì)組幹科(kē) 215 室。

（ 三）評卷

在駐局紀檢組監督指導下(xià)，組成評審組對(duì)應聘人(rén)員(yuán)報(bào)名卷宗予以集中審核，按照(zhào)國(guó)家(jiā)、省、市(shì)不(bù)同層次榮譽稱号及教學業(yè)績等進行(xíng)賦分(fēn)，滿分(fēn)為(wèi) 30 分(fēn)。

（四 ）面試

1.時(shí)間(jiān)、地(dì)點

面試時(shí)間(jiān)：2025 年(nián) 3 月(yuè) 28 日(rì)上(shàng)午 9：00

面試地(dì)點：另行(xíng)通(tōng)知(zhī)

2.面試形式

本次公開(kāi)選調采取現(xiàn)場(chǎng)講評課方式進行(xíng)，滿分(fēn)為(wèi) 70 分(fēn)。

四、考察

(一(yī))确定人(rén)選

按照(zhào)總成績（評卷成績與面試成績之和(hé)）與選調崗位計(jì)劃 1 ∶ 1 的(de)比例确定考察人(rén)選。

（ 二）組織實施

市(shì)教育局成立考察小(xiǎo)組，通(tōng)過外(wài)調形式全面準确評價考察對(duì)象的(de)德能(néng)勤績廉情況、政治素質、業(yè)務能(néng)力、職位适應度，重點考察政治素質、工(gōng)作(zuò)實績、群衆公認度及所提供信息真僞性。

五、确定對(duì)象和(hé)公示

（ 一(yī)）确定選調對(duì)象

按照(zhào)人(rén)崗相(xiàng)适的(de)原則，根據考察情況确定選調對(duì)象，報(bào)請(qǐng)市(shì)教育局黨組研究。

（ 二）公示

拟調人(rén)選在承德市(shì)教育局進行(xíng)公示，公示期不(bù)少(shǎo)于 5 個(gè)工(gōng)作(zuò)日(rì)。經公示無異議(yì)的(de)，或有(yǒu)異議(yì)經核實不(bù)影(yǐn∞g)響任職的(de)，按有(yǒu)關規定辦理(lǐ)調動手續;對(duì)反映有(yǒu)影(yǐng)響聘用(yòng)的(de)問(wèn)題并查有(yǒu) 實據的(de)，取消公開(kāi)選調資格，并由公開(kāi)選調領導小(xiǎo)組根據實際情況研究确定是(shì)否進行(xíng)遞補。